黑龙江职场企业纠纷找什么部门？

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　　黑龙江职场企业纠纷找什么部门?

　　1 劳动监察大队(中队)1-3天

　　优势：简单便捷、需要证据材料简单，适合处理无经济纠纷、欠薪纠纷或者证明劳动关系证据材料不足纠纷。

　　劣势：监管力度小，只能起到协调作用，不能起到裁决作用。涉及补偿、赔偿金等纠纷内容处理力度极小。

　　劳动监察大队是劳动纠纷投诉的首冲部门，如果你出现跟劳动签订劳动合同不给你、公司不给你安排合理的工作条件或者欠薪等问题可以到监察大队投诉，由监察大队联系公司进行调解，反馈速度一般1天就会有调解结果。

　　如果你出现想仲裁但是证明劳动关系证据材料不足，无法立案的情况，也只能到监察大队进行投诉，然后调解。

　　2 劳动仲裁1-3个月

　　劳动仲裁是劳动纠纷案件的正式执行部门，也是走法律程序的先头部门，所有的劳动纠纷案件都必须先走劳动仲裁，才能到后续的法院一审、二审。劳动仲裁就像微型法庭，仲裁仲裁内部程序为：立案——调解——开庭——判决。

　　同有调解程序，劳动仲裁跟劳动监察大队的区别是，劳动仲裁可以更有力度的执行调解内容，当然如果双方都不想进行调解的情况下，劳动仲裁也会进入后续的开庭判决流程。

　　判决后，如果公司或者员工任何一方不满意判决结果，都可以到15天内上诉到法院，进行后续程序。

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