协议解除劳动合同是否可以领失业金？

　　一、协议解除劳动合同是否可以领失业金?

　　(一)跟用人单位协商，用人单位同意即可。既然是用人单位提出协商解除，劳动者更好谈条件。

　　(二)失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

　　1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年;

　　2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;

　　3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

　　二、解除劳动合同协议书有什么用

　　(一)办理退工手续;

　　(二)办理失业金核定手续;

　　(三)办理社保停缴手续。

　　解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

　　用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等

　　解除劳动合同证明的范本

　　xx同志系我单位员工，性别　，身份证号　，　年　月参加工作，　年　月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除　(劳动合同法40条规定)

　　□9、其他：　(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从　年　月　日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为　元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计　元人民币，工资发至　年　月份，特此证明。

　　用人单位(盖章) 员工签名：

　　年　月　日 年　月　日

　　三、协商解除劳动合同协议怎么写

　　协商解除劳动合同协议的写法为：

　　(一)写明甲乙双方的基本信息;

　　(二)写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;

　　(三)写明工作交接及退工手续的办理;

　　(四)写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;

　　(五)双方签字盖章。