面试问题：“以前工资多少”该如何回答？

　　【导读】黑龙江人才招聘网面试注意事项栏目为求职者总结在面试过程中的常见问题，今天就为大家讲讲面试问题：“以前工资多少”该如何回答?感兴趣的话一起来看看吧~

　　面试问题：“以前工资多少”该如何回答?

　　当你面试小公司时 面试问题

　　很多小公司不会调查你的准确收入是多少，也就是说你说多少就是多少了，他们也不会去深究。只要HR觉得可以满足你的需求，那么你就能够通过面试，所以在这种情况下你可以大概报一下你的月薪，固定工资不能谎报，其他福利部分可以适当浮动。比如一些过节费、生日福利、员工福利等，也可以算进自己的平均收入或是年收入中。但需要注意的是，如果求职者工资超出了HR的预期，HR可能会要求看你的收入证明。

　　当你面试大公司时 qzm4

　　大公司的管理比较规范化，90%公司都会做薪酬管理，而且对面试者会做适当的背景调查。所以不要想着耍什么小聪明，最好能够如实回答，如果你年薪只有20万，那么在面试的时候就不能说你是30万，不然只会给自己挖坑，你自己撒的谎最后没法圆的话，一份好工作也就失之交臂了。有时候，真诚比能力更重要，毕竟，大公司从来不缺能力者，反而是真诚踏实的求职者更容易获得HR的青睐。 求职面试

　　避开这个问题不正面回答

　　上一份工资多少是求职者的底牌，有时候你不必要那么快亮出你的底牌，除非你的底气很足。但是如果你又不想撒谎也不想给出精准的答案，你可以先给一个模棱两可的答案：我目前的薪资和同行业就业者差不多，比上不足比下有余。同时你也可以反问HR：贵公司对该岗位的平均薪资是多少?这样你也能大概了解对方的底牌。在这之前，你最好能够了解一下该公司的平均薪水多少，如果能了解到对方的薪酬体系就更好了。

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