面试中人力资源负责人初试：综合素质考察

　　这一轮考察的主要是我们的综合素质，最开始约见我们的人事专员，会安排我们给人力资源负责人进行第一轮的面试：初试。初试重点考察的方面有：

　　1、个人基本信息：通过了解个人基本信息，看性别、年龄是否符合岗位要求。

　　2、工作经历：了解工作经历，考察曾经的工作经历是否和面试岗位需要具备的技能相匹配。

　　3、性格特征：了解性格特征，考察个性和岗位的匹配度。

　　4、薪资要求：看薪资的要求是否在单位给出的范围内。

　　主要通过了解以上四个方面的信息，初步筛选求职者是否符合岗位大体需求，一般有相关工作经验，语言表达良好，薪资要求和单位相匹配，能给人稳定踏实的感觉，初试基本问题不大，人力资源筛选是三轮面试最松的一个环节。