黑龙江求职面试的四大通关秘籍！

　　【导读】黑龙江人才招聘网面试经验栏目为求职者提供各行业应聘求职者的宝贵面试经验，今天就为大家讲讲黑龙江求职面试的四大通关秘籍!感兴趣的话一起来看看吧~

　　黑龙江求职面试的四大通关秘籍!

　　一，3个面试底层思维

　　(1)用户思维

　　首先我们得搞清楚面试双方的身份，你要在短时间内推销自己，拿到offer，面试官就好比我们的用户，我们必须得有点“用户思维”。

　　(2)知己知彼

　　面试是一个双向的过程，不光是面试官考验着你，你同样可以引导着面试的节奏。要想占有主动地位，你需要像军事家打仗一样，做到知己知彼。

　　(3)越早越好

　　我经常遇到小伙伴问：我在这方面经验不足，马上就要面试了怎么办?每每听到我都感觉很无奈，这些同学往往是到离职那一天，甚至是接到面试的时候才开始准备。

　　准备的不足，直接影响面试的表现，所以越早准备越好，每个人都想越跳越好，那么付出也应当成正比。

　　建议提前3个月准备，听起来有点吓人，但是要彻头彻尾地梳理过去的经验、重新规划职业方向、研究目标企业、弥补自己的不足等等，有时候3个月都不够用的。即使你不跳槽，用3个月的时间来理清自己的现状和未来规划，也是很有必要的。

　　二，了解自己

　　面试的第一步竟然是要了解自己，听上去有点无稽之谈，你可能会想：我对自己还不够了解吗?

　　如果面试官问“你过去最有成就感的事情是什么，如何做到的?”你能讲清楚来龙去脉吗?如果面试官问“你未来3-5年的职业规划”，你能对答如流吗?

　　事实上，大部分人遇到稍微深入一点的面试问题，就原形毕露了。不要过分相信你的记忆力，我们的大脑擅长忘记。

　　只有了解自己，知道自己的喜好，明白自己的优劣势，才能在赢得“面试”这场战役。

　　如何才能够更加了解自己呢?可以从这几方面去梳理：

　　(1)你喜欢什么样的行业、公司

　　(2)你适合什么样的工作氛围、领导风格

　　(3)你最大的优点和缺点

　　(4)过去工作中最有成就感的事情是什么，如何做到的

　　(5)过去工作中你遇到的最大的挫折是什么

　　(6)未来3-5年的职业规划

　　三，了解招聘方

　　1、了解目标公司

　　面试的时候，很多时候都会问：你为什么选择我们公司?如果你没细心研究过，这个问题你根本答不上来。

　　如何了解公司呢?主要了解这几个方面：

　　(1)公司的主营业务是什么、产品的业务逻辑是什么

　　(2)公司的发展趋势、用户规模、活跃情况

　　(3)产品面临着哪些痛点，哪些痛点最急迫，找准一点深入研究，能够提出解决这一问题的策略

　　(4)公司靠什么赚钱，营收、盈利情况如何

　　(5)公司的融资情况

　　(6)公司在行业的排名和地位

　　(7)公司的口碑

　　(8)公司有哪些竞争对手

　　2、了解目标岗位

　　岗位的要求是什么、最看重什么、你是否匹配要求，如果你不太符合，如何去弥补?

　　这个岗位的发展前景如何，有没有晋升机会，是公司的核心团队，还是在边缘部门?

　　这个岗位在招聘网站上放了多久，是不是真的招人?

　　3、了解创始人和直属领导

　　创始人不光影响着公司的命脉，也是公司文化的缔造者，通过了解创始人，你可以知道这家公司信奉什么样的价值观、是否能够做大做强?

　　四，面试常见问题

　　1、自我介绍

　　心理学家研究发现，人们的第一印象形成是非常短暂的，往往只需要几秒钟，因此面试中的自我介绍非常重要。

　　当面试官开口说“请自我介绍下吧”，你会如何回答呢?好的自我介绍能够提起面试官的兴趣，让人眼前一亮。

　　以上是黑龙江求职全部内容，后续我们还会发布关于黑龙江人才网,黑龙江人才市场,黑龙江人才招聘网,黑龙江招聘,黑龙江事业单位招聘,黑龙江公务员招聘,哈尔滨找工作,大庆找工作,易职邦等相关资讯，敬请关注我们黑龙江人才招聘网(www.hljrszp.com)

　　【相关文章推荐】 黑龙江面试经验：面试的7大常见基本礼仪