2016年5月人力资源管理师一级《理论知识》考试86-95

　　86、现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。

　　A.人事管理的范围进一步扩大

　　B.人事管理活动被纳入制度化的轨道

　　C.出现了专门的人事管理部门

　　D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观

　　E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

　　87、为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括()。

　　A.决策系统

　　B.职能化系统

　　C.权力系统

　　D.资源系统

　　E.关系系统

　　88、企业集团管控的内容包括()。

　　A.管控基础

　　B.管控体系

　　C.管控机制

　　D.管控环境

　　E.职能与业务管控

　　89、企业人力资源发展战略模式包括()。

　　A.吸引型战略

　　B.参与型战略

　　C.扭转型战略

　　D.违攻型战略

　　E.多样型战略

　　90、企业集团组织结构的联结方式包括()。

　　A.资金借贷型

　　B.层层控股型

　　C.环状持股型

　　D.集权统一型

　　E.横向联结型

　　91、企业集团从层次上可以分为()。

　　A.核心层

　　B.合作层

　　C.紧密层

　　D.半紧密层

　　E.松散层

　　92、()属于集团管控模式中母公司层面的影响因素。

　　A.政策因素

　　B.集团类型

　　C.业务主导度

　　D.环境不确定程度

　　E.子公司而已分散度

　　93、()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

　　A.专家评分法

　　B.编码字典法

　　C.聚类分析法

　　D.相关分析法

　　E.频次选拔法

　　94、企业中的高级管理知识型人才包括()。

　　A.发展战略的制定者

　　B.人才开发的引领者

　　C.公司政策的贯彻者

　　D.行政业务的行家

　　E.组织变革的推动者

　　95、胜任特征冰山模型中的自我概念包括()。

　　A.表现欲

　　B.自我评估

　　C.自我教育

　　D.自我认识

　　E.自身特质a