黑龙江人力资源管理师用人单位和社会培训怎么选的？

　　第六条 申请遴选评价机构应依法登记、注册或备案，具有独立法人资质;具有良好社会信用，无违法违规、失信等不良行为记录;具有与评价职业(工种)相适应的场地、设施设备等硬件设施(含视频监控设备)，能够提供稳定的经费保障;坚持把社会效益放在首位，不以人才认定评价营利为目的;自愿接受人力资源社会保障部门的监管和社会监督。

　　(一)申请遴选评价机构的用人单位还应具备以下条件：

　　1.已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施;

　　2.拟开展认定的职业(工种)从业人员较多、技能水平较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥有广泛影响力;

　　3.具有完善的管理运行制度和专门负责职工培训考核的机构，具有与认定职业(工种)相适应的工作人员，并拥有稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。

　　(二)申请遴选评价机构的社会培训评价组织还应具备以下条件：

　　1.拟开展评价的职业(工种)与主体业务相关，并在本领域具有广泛的影响力和公信力;

　　2.具有完善的管理运行制度和职业技能等级认定工作质量管控措施;

　　3.在所申报职业(工种)方面有较丰富的考核评价经验，具备相适应的题库或试题资源等基础条件;

　　4.具有负责职业技能等级认定工作的专门机构、与评价工作相适应的专职工作人员，并拥有稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员。

　　第七条 省人力资源和社会保障厅按照自愿申报、择优遴选的原则，通过全省公开征集、市(地)人社部门推荐等方式，遴选确定符合条件的用人单位和社会培训评价组织作为评价机构。具体遴选工作按照以下流程进行。

　　(一)材料报送。中省直用人单位、省属行业协会向省人力资源和社会保障厅提交申请;其他单位由其所在市(地)人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅提交申请，并报送相关佐证材料。申请遴选的用人单位和社会培训评价组织对其材料的真实性、有效性、合法性负责，能通过网上核验的，可不提供书面材料。

　　(二)受理评估。省人力资源和社会保障厅委托省人事考试中心对申报材料进行收集、整理、汇总和初步审核，按照遴选条件要求，结合申报类型，采取材料核验、专家评估、现场考察等方式进行技术评估。

　　(三)结果确认。按照公开公正公平的原则，择优遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围。遴选结果在省人力资源和社会保障厅门户网站公示5个工作日，公示无异议的，由省人力资源和社会保障厅向人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心报备，出具遴选确认回执，按照规定赋予机构编码，并纳入全省评价机构目录面向社会公布。

　　第八条 全省评价机构目录及相关信息在黑龙江省人事考试网公布，内容包括：评价机构基本信息、评价职业(工种)名称、评价技能等级、评价标准或规范等。